התחברות והרשמה

התחברות והרשמה

כיום מוצגים באתר מעל ל-1400 מאמרים שחלקם פתוח למינויים בלבד.מיטב המאמרים ובהם תרגומי מאמרים נבחרים של איין ראנד מוצעים בתשלום מנוי שנתי. מחיר המנוי לאתר הוא 236 ש"ח כולל מע"מ לשנה קלנדרית (פחות משקל ליום...). המנוי כולל גישה פתוחה לכל מאמרינו ולארכיון המאמרים המצטבר.

מנוי שנתי לאתר מחיר 236 ש"ח כולל מע"מ

btn subscribeCC LG

מנוי חודשי לאתר במחיר 30 ש"ח לחודש

btn subscribeCC LG

youtube-icon rss-icon facebook-icon twitter-icon 

 בוז'י הרצוג הוא "איש המרלבורו הישראלי"

בועז ארד | 13 במרץ 2015

HERZOG BANNER

בכרזות הבחירות של החודש האחרון הפך בוז'י הרצוג מלבנבן ותכול עיניים לחרוץ קמטים צרוב שמש וירוק עין, על "מהפך הפוטושופ" של הרצוג המבקש ללכת בעקבות הקמפיין של "איש המרלבורו" שמכר לציבור בארה"ב מוצר נשי כגבריות מחוספסת.

הבחירות הן שעת הכושר של הפירסומאים ומעצבי הפוטושופ המבקשים  למכור לנו את המוצר הפוליטי, הרי הוא הפוליטיקאי. מעניין לעקוב אחר שינוי דמותו של בוז'י הרצוג בקמפיין הזה על רקע היחס של המחוקק להטעיות בעזרת פוטושופ מצד חברות מסחריות.

פוטושופ במדינת הגננת

במדינת הגננת הישראלית דואגים המחוקקים מפני הטעייה של הציבור על ידי גימיקים פירסומיים, ב-2 בינואר 2013 נכנס לתוקפו חוק הפוטושופ (ששמו הרשמי היה חוק הגבלת משקל בתעשיית הדוגמנות). החוק חוקק מתוך דאגה להטעיית הציבור על ידי שינוי מידות גופן של דוגמניות וגרימה להתנהגות בלתי אחראית כגון הרעבה עצמית אצל נוער הנוח להשפעה.

בין השאר קבע החוק כי "אם ייעשה שימוש בתוכנת עריכה גרפית, לצורך הצרת היקפי גוף בפרסומות, תופיע כתובית בולטת שתציין זאת. ההבהרה תופיע בפרסומת במקום בולט ובצבע ובגודל ברורים לעין, על פני שטח שאינו קטן מ-7% לפחות משטח הפרסום הכולל של הפרסומת". 

עניינים אלו של הטעיית הציבור והובלה לבחירות מוטעות אינם מטרידים במיוחד את הפוליטיקאים שלנו, שכן כפי שאמר ראש הממשלה שמיר בשעתו "בשביל ארץ ישראל מותר לשקר".

מהפך הפוטושופ של בוז'י

בבחירות הללו מקצועני הפוטושופ עובדים שעות נוספות והפעם ההטעיה אינה מסתכמת בהמלצה על כמות האוכל שצורך המצולם אלא נועדה ליצור מצג ויזואלי בעל משמעות של אמירה פוליטית.
בוזי הלבנבן ותכול העין של תחילת הקמפיין (שהופיע עם ציפי) עבר טיפול יסודי ששידרג אותו לגברבר שחום, וירוק עין ועל פניו הופיעו קמטי האחריות והבגרות (הועברו מציפי?). יש כאן שיא נועז במיוחד של החלפת צבע עיניים שכנראה כוון לקרוץ קריצה גזענית לאלקטורט שמחוץ ל"שבט הלבן". 
לפני כן הוא היה רק עוד "מנהיג" לצד ציפי וכעת הוא כבר "ראש ממשלה". הפעם כבר לא מדובר על המלצת תזונה מטעה, הפעם מדובר על מאמץ מכוון ליצור מראית של ניסיון בגרות ויכולת הנהגתית.

HERZOG BANNER

ציון יום איין ראנד

אנכי | 2 בפברואר 2015

HappyRandsDay

ב-2 בפברואר חל יום הולדתה של איין ראנד שנולדה בסנט פטרסבורג בשנת 1905. בעתיד יהפוך היום הזה ליום ציון שיחגג ברחבי העולם וכיום הוא הזדמנות למעריכיה ומוקיריה לחגוג את מורשתה והגותה. משמעותו של היום הזה הוא חגיגת העצמי, הכרה בערך ושמחה בקיום. 

המדד האתי של הפילוסופיה הינו זיהוי העיקרון המשמש למדידת בחירות האדם להשגת יעד מסויים.
איין ראנד הציעה את העיקרון של "מה שנדרש לקיום האדם כאדם" כעיקרון הראוי לכל אדם – המשימה של התאמתו לעצמך תלויה בך ובחיים שעליך לחיות בעצמך.
על האדם, כל אדם צריך לבחור את ערכיו ופעולותיו ביחס לחייו. זאת הסיבה שהאוביקטיביזם מציין את האגואיזם הרציונלי - הפעולה על בסיס אינטרס עצמי – כמדיניות ראויה.
אגואיזם מציין את המפתח האתי – לא את הפעולה. הוא מציין כי אדם צריך לשאוף לדבר שמייצג את האינטרס העצמי הראוי שלו.
האלטרנטיבה אותה מציעות גישות שונות לחיים היא כזאת הדורשת מן האדם לשרת יישות אחרת כלשהי (אל, חברה, מדינה, גזע...) ולקדם הקרבה עצמית. 
יום איין ראנד הוא מועד בו ראוי לכל אחד לבחון את חייו ולרכוש לעצמו ערך בו היה רוצה על מנת לשפרם.

 אני לא שרלי

בועז ארד | 17 בינואר 2015

iamcharlieבקריקטורת השער של המגזין הצרפתי שהיה קורבן למתקפת הטרור האיסלמיסטי האחרונה מתואר מוחמד המחזיק שלט "גם אני שרלי", מזיל דמעה וברקע נכתב "הכל נסלח". מסר הזה כוון אלינו אומרת בראיון לBBC -חברת המערכת זינאב אל רזאווי: "אנו חשים כי עלינו לסלוח על מה שקרה, אני חושבת", אומרת רזאווי, "שאם אלו שנרצחו היו חיים היום הם היו יכולים לשתות קפה עם הטרוריסטים... אנו חשים במערכת כי עלינו לסלוח".

אז לא. לא הכל נסלח ולא ניתן לסלוח לרוצחים המתועבים ולשולחיהם ותומכיהם.

במאמר קודם הצגתי את צביעות התגובות למעשה הטבח וראוי גם לבקר את ההתיחסות של שורדי המערכת של המגזין עצמו שהציגו סלחנות חסרת גבולות בשער המגזין.

הם לא רשאים לסלוח בשם הקורבנות, לא בשם הנרצחים במערכת ולא בשם השוטרים שנורו בכניסה למערכת העיתון וברחוב בסגנון הוצאה להורג.

הם לא רשאים לסלוח בשם הסופרים והכותבים שלא יפרסמו את יצירתם מחשש לאיומי רצח.

הם לא יכולים לסלוח בשם הקונים במרכול הכשר שסומנו כמטרה בעיסקת החבילה עם "אוייבי האיסלם".

הם לא יכולים לסלוח בשמי, וכנראה שגם לא בשם אף אחד שהבין את חומרת הפגיעה בחירות הביטוי.

"סליחה" כותב ד"ר פייקוף, בספרו אובייקטיביזם: הפילוסופיה של איין ראנד, "היא ראויה כאשר מרוויחים אותה, ויש להבדילה מרחמים.

צדק הוא המדיניות המבוססת על זיהוי הגמול לו ראוי אדם ופעולה בהתאמה, רחמים היא המדיניות של זיהוי הגמול הראוי ואי פעולה על פי כך: הקלה בעונש המתאים במקרה שלילי הראוי לענישה או המנעות מענישה בכלל.

מקדונלד מול בוזזי ההסתדרות

MG FLAGבשנת 2008 סיקרנו את המתקפה המתוקשרת של אירגון הנוער העובד והלומד, אירגונים קומוניסטיים וההסתדרות נגד רשת "קופי בין" שמאז חדלה לפעול בישראל. 

במסגרת המאבק בנוכחי פרסמה הרשת תגובה המהווה ציון דרך חשוב וראויה להילמד על ידי אנשי עסקים ויצרנים - אנו מחזקים את ידי הרשת שהפכה למטרה להתקפות חסרות בסיס העלולות להחריב מקור פרנסה ושירות חשוב עבור אזרחי ישראל.

להלן תגובת רשת מקדונלדס שתומללה בדף הפייסבוק "חופשי בע"מ". 

מאז הקמתה לפני 21 שנה קלטה, הדריכה והעסיקה מקדונלדס כ-100 אלף ישראלים. לפיכך כנראה אנחנו המעסיק הפרטי הגדול בישראל.

היקף ההעסקה בחברה אדיר. בכל שנה אנחנו קולטים כ5000 עובדים חסרי ניסיון בני פחות מ-18, ומדי שנה מאות מהם מקודמים לאחר שהצטיינו אך 70% מהם מפסיקים לעבוד ביוזמתם בתוך השנה הראשונה לקליטתם: או שהם מתגייסים, או שהם ממשיכים ללימודים, או שהם פורשים משלל סיבות אישיות אחרות.

בכל מקרה, עבור הרוב המוחלט של המועסקים בגיל תיכון זו העבודה הראשונה בחייהם, ובמהלכה הם נחשפים לראשונה לערכי עבודה של מקצועיות, אחריות, תודעת שירות, עבודת צוות, כבוד ללקוח, הכנסות והוצאות וכו'.

אנחנו גאים להיות "השורה הראשונה" בקורות החיים המקצועיים של כל כך הרבה ישראלים.

 


 

כאשר מדובר בכמות גדולה כזו של עובדים במהלך שנים רבות ניתן להניח שאילו היינו מקום עבודה מקפח, פוגעני או נצלני - כפי שמנסים להציגנו כעת - הייתם שומעים על כך.

לא שמעתם על כך משום שמקדונלדס היא מקום עבודה מעולה. בין היתר אנחנו שמים דגש מיוחד על עבודה משותפת בהרמוניה של יהודים ורבים, אנחנו כור היתוך ישראלי בריא.

עד שהחליט מישהו לפני כשנה שיש כאן הזדמנות להרוויח כסף מיצירת קונפליקט בינינו לבין עובדינו.

יחסי העבודה בחברה מעולים, בין היתר בגלל שיטת העסקה שמבוססת על גמישות הדדית, כלומר העובדים הצעירים (תלמידי התיכון) אינם מתחייבים להיקף משמרות ובכך מאפשרים לעצמם תמרון נוח בין לימודים, בילויים ופרנסה. גם החברה מצידה לא מתחייבת להיקף משרה.
השיטה יעילה להפליא והיא עובדת היטב: עובדה, הרשת מונה 180 סניפים, ואנחנו גאים בהיותנו רשת מסעדות עממית, בריאה, נגישה וצומחת.

בנוסף, הרשת משלמת משכורות בגובה עצום של 150 מיליון שקל בשנה. אלפי משפחות בישראל מתפרנסות ממקדונלדס. רבים מהסניפים נמצאים באזורים עם אבטלה גבוהה ואפשרויות העסקה מוגבלות.

ההוכחה הפשוטה ביותר לכך שהעובדים מרוצים ויחסי העבודה בריאים היא העובדה שכבר למעלה מ-20 שנה רוב המועסקים מגיעים אלינו בשיטת חבר-מביא-חבר, וכך גם עם בני משפחה ובני זוג.

אז אם העובדים מרוצים, והכל בסדר, מדוע פרץ הסכסוך ומדוע דווקא כעת? התשובה לכך היא שארגון קטן ולא מוכר בשם הסתדרות הנוער העובד והלומד - ששמו יוצר תחילה רושם חיובי של מין תנועת נוער תמימה אף שהוא לחלוטין אינו כזה - מנסה לחצוב לעצמו נוכחות בשוק ייצוג העובדים וזיהה הזדמנות כלכלית בחברת מקדונלד'ס. בכל זאת, אנחנו המעסיק הפרטי הגדול בישראל. דג שמן. פרנסתו של אותו ארגון היא מדמי חבר גבוהים שמנוכים מדי חודש משכר הנוער, בין אם הם רוצים או צריכים ייצוג ובין אם לא. זהו מין מס שמוטל על כולם מהשקל הראשון של שכרם. על מנת לנטרל את הנטל הזה מהעובדים החליטה החברה במהלך המו"מ שהתנהל עם אותו גוף בתחילת הדרך לסבסד באופן מלא את ארוחות העובדים, צעד שאינו מקובל גם בחברות היי-טק.

אף שלבסוף החליט אותו ארגון לפוצץ את המו"מ ואנחנו קלטנו את העובדה שהם חושבים על עצמם ולא על העובדים, ואף שההסכם כלל לא נחתם ולא נגבים דמי חבר מהעובדים, החלטנו להעניק לעובדים את כל ההטבות שהוצעו במסגרת המו"מ, ובהן סבסוד הארוחות, כאילו ההסכם נחתם. כי אנחנו כן חושבים על העובדים. מקדונלדס כאמור היא חברת עתירת עבודה ויש לנו עניין גדול במועסקים מרוצים, מתוגמלים בהגינות ומחויבים.

אותו ארגון - כך גילינו בדיעבד רק אחרי שבתמימותנו התחלנו מו"מ עם נציגיהם שהגיעו למשרדנו עם טפסי הצטרפות שרבים מהם התבררו לימים כמזויפים - החליט להשתלט בדרכים עברייניות לכאורה של זיוף ומרמה על ייצוג עובדים במקדונלד'ס. ההשתלטות של הארגון תאפשר לו לגבות דמי חבר בסכום עתק של מעל מיליון שקל בשנה, וזאת בכדי "לפתור" משהו שכלל אינו בעיה.

זהו המניע העיקרי, זהו האינטרס העיקרי, מאחורי הקונפליקט.

ויש עוד מניע.

עבור מנהיגי הארגון זהו גם עניין אישי, אנחנו נתיב הקריירה שלהם, וככל שיותר כותרות יעסקו במאבקם כך תדמיתם כ"לוחמים דגולים" תשתפר.

נדגיש: אין לנו שום סכסוך עם העובדים, ולעובדים ככלל אין סכסוך עם הנהלת הרשת. כן היה מספר חד ספרתי של אירועי פרובוקציה נקודתיים, כולם רק בשנה החולפת מאז החליט הארגון הזה להתמקד בנו למימון קיומו. בכל אירועי הפרובוקציה האלה הגיעו פעילי אותו ארגון למסעדות הרשת במטררה "לשות בלאגן". הם ניסו לאיים ולהפחיד בני נוער במשמרת שספק אם הבינו את המודל העסקי של הגוף שמתסיס אותם, וניסו לארגן שביתות פראיות, נטישה בלתי חוקית של משמרות ומחאות אלימות כדי להכריח את הרשת לנהל איתם מו"מ.

עבורם זו טקטיקה מנצחת: אם במקדונלדס נגלה אדישות לפרובוקציות של קומ עובדים ספורים במסעדות, הלקוחות שלנו יפגעו, וגם אנחנו. ואם לא נגב באדישות, מצבם טוב יותר: "יש בלאגן", יש מה לזעוק בפייסבוק, יש כותרות.

כאשר לא הצליחו להגיע למספר הדרוש של עובדים המבקשים ייצוג נמצא לכך פתרון פשוט מאוד: זיוף תעשייתי של טפסים, העיקר שיהיו "חתימות הצטרפות".

האבסורד הוא שמקדונלדס כלל אינה מתנגדת להתארגנות עובדים חוקית וכך הודיעה גם לכל העובדים.

אלא שבעוד שבחברות אחרות במשק ההתארגנות ממוקדת לרוב בביטחון תעסוקתי,  בהענקת קביעות, במניעת פיטורין וכו', הרי שבמקדונלדס זו מלכתחילה לא הבעיה: 70% מהעובדים בגיל הנוער ממילא מועסקים פחות משנה, בטרם גיוסם. לראיה, מתוך 1674 "טפסי ההצטרפות" שהוגשו לנו ב-2013 מועסקים כיום ברשת קצת יותר מ200 עובדים. זהו קצב התחלופה בחברה.

בקיצור, הבעיה שלנו היא לא עם התארגנות עובדים אלא עם ההתנהלת העבריינית של הגוף הספציפי הזה והעומד בראשו, פסח האוספטר.

תיאורטית, הדבר הנכון עסקית בתרבות הצינית והמקובלת בישראל היה לחתום איתם על הסכם, כלומר להיכנע לסחיטה. כך נראים יחסי העבודה במספר רב של חברות ממשלתיות ופרטיות שכולם מכירים.
רצה הגורל ויש לנו עקרונות: לא הכל בחיים הוא כסף ורווח ושקט תעשייתי.
מהרגע שהבנו שמדובר בארגון בעל מאפיינים עברייניים איננו מכירים בלגיטימיות המוסרית שלו כמייצג עובדים
.

הם ממשיכים בדרך האיומים והסחיטה, ואנחנו בדרכנו.

 

מאמרים נוספים

Default Image

חירט וילדרס והבחירות בהולנד

מרס 15, 2017 דבר העורך ואקטואליה בועז ארד
חירט וילדרס והבחירות בהולנד שירות אנכי | 15 במרץ 2017 היום מתקיימות בחירות כלליות בהולנד ונראה כי מנהיג מפלגת החירות ההולנדית מתקרב להישג משמעותי יותר מכל הישגיו בעבר. לטובת קוראינו אנו מציגים מארכיון "אנכי" את הרצאתו שהועברה במרכז ישראל יפה בשנת 2010. לצפייה…
537161 10151485021646064 160052495 n

המיתוס אודות איין ראנד והביטוח הלאומי

ינואר 20, 2017 כלכלה וחברה בועז ארד
המיתוס אודות איין ראנד והביטוח הלאומי מאת אונקר גתה | 20 בינואר 2017 כאשר המבקרים אותך מאשימים אותך בצביעות מבלי לבחון את עקרונותיך המוצהרים אתה יודע שהם נואשים. הנואשות בולטת במיוחד כאשר אתה מסביר כיצד עקרונות אלו מתייחסים לאותה פעולה בשלה אתה מבוקר. כך הוא…

מאמירות איין ראנד

  • Every man builds his world in his own image. He has the power to choose, but no power to escape the necessity of choice.